加入收藏 | 设为首页 | 会员中心
您当前的位置:首页 > 人才招聘

【上海人才网_上海招聘网_上海最新人才招聘信息】-前程无忧

时间:2019-01-06 17:39:17  来源:本站  作者:

  (1)贯彻各项安全生产的法律、法规、规章、制度及轨道公司有关安全文明施工文件要求,组织实施各项安全管理工作,完成各项考核指标;(2)建立明确安全管理体系;明确项目部各级人员安全责任和考核指标,并制定考核办法;(3)建立并完善项目部安全生产责任制和安全考核评价体系,组织开展各项安全活动,监督安全规定、安全职责履行情况;(4)组织各工区施工负责人及安全部门每月、每周的定期安全检查,每月至少组织1 次安全生产例会,针对施工过程中存在的安全隐患,制定整改措施并及时处置;对监理、建设单位提出的安全文明施工管理方面问题,要在限期内定人、定措施予以解决;

  职位描述:1、负责字节跳动产品质量控制;2、负责相关过程中效率类工具开发; 3、负责项目进度和问题推进解决; 4、测试环境配置及搭建,针对性进行接口验证、压力、稳定性等方面测试 ;5、较强的产品意识, 能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案。职位要求:1、性格开朗, 善于沟通和事务推进;2、有良好的程序开发语言基础:Java/C++/Obj-c/go;3、具备一门以上脚本语言开发能力:python/shell等; 4、熟悉Android、iOS、服务端应用基本结构,生命周期管理,平台特性等;5、2年以上移动客户端产品测试经验, 具备良好的问题定位能力; 6、扎实的计算机基础, 熟悉网络, 数据库, 常用算法;7、有白盒测试, 接口测试, 服务端测试者优先; 8、有持续集成方面经验者优先。

  星级咖啡师 (勤工助学)-有一个机会,不仅成为一名员工,更成为星巴克的伙伴-岗位职责:· 制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品;· 与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;· 每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境;· 负责收银工作和参与现金管理;· 遵循星巴克营运政策和流程;任职要求:· 全日制在读学生· 接受轮班制工作,平均每月能提供80小时以上工时;· ***实习时间半年以上;· 良好的沟通能力及团队合作能力;在星巴克,你将获得:1. 温暖而有归属感的团队氛围2. 快速晋升机会3. 成为咖啡大师4. 有一个机会成就更好的自己5. 完善的薪酬福利——a) 早晚班津贴 b) 豆股票/意外医疗保险/伙伴饮料券/伙伴商品折扣/工作期间的免费饮料/伙伴优惠购/节庆福利/门店季度团队基金联系人: 季小姐

  1.针对私募及公募资产管理机构的个性化需求,为其提供全方位的投融资综合服务方案,包括资金及渠道对接服务、投资研究服务、日常运营维护、托管外包服务等;2.负责大投行项目的承揽,针对上市公司、企业及其股东的个性化需求,为客户提供投融资综合服务方案,包括但不限于企业IPO、企业债、公司债、新三板、可交债、可转债、股权质押、大股东增持减持、员工持股计划等;3.负责机构客户、高净值个人客户的开发与日常服务工作;4.负责开发兴证集团机构类业务的协同与交叉销售相关工作;岗位要求1、有券商ABS、资管托管业务、私募引入的相关资源,对项目承揽有一定的资源和能力,对财务报表分析较为熟悉;2、能积极开拓企业家资源,有企业家资源者优先考虑;3、具有良好的客户服务意识及执行能力;4、具有投融资一体化跨界思维并具有极强创新精神、善于学习;5、目标感强,能够承担工作压力。

  要求:1、第一学历大学本科以上学历;2、汉语言文学专业或者相关专业,相关专业应该学过“现代汉语”“古代汉语”“现当代文学”“古代文学”“教育学”“心理学”等至少三门以上课程;3、有语文学科教师资格证; 4、有教学经验薪资10K起,无教学经验薪资5,5K起面试地址:徐汇区南洋大楼2楼李璐老师薪资待遇:5500-18000

  岗位职责:1、负责公司基础信息系统维护(包括服务网点、区县及乡镇绑定、联系电线、负责督导网点收派范围的规划及整改等制度的执行工作(包括全境规划、超区不退件等);3、负责部门业务数据统计等工作;4、完成上级交办的其他任务。任职要求:1、物流管理、工商管理等相关专业大专以上学历;2、有一年左右工作经验者优先;3、熟练使用办公软件,会做报表,沟通协调能力较强

  【需要你具备——】1、高中及以上学历;2、有食品销售经验,有大卖场经验者优先;3、良好的团队协作精神和服务意识;4、具备一定的动手能力,能完成本职工作;5、热爱烘焙事业,学习能力强。【需要你负责——】1、根据主管要求完成档口工作并严格遵从操作规范及质量要求2、按标准维护档口的设备清洁卫生,及每日库房、加工间、操作台、烘焙器具的清洁。3、商品的识别,日常收货,商品优劣识别,库房整理4、保证销售台面的商品充盈,及时补货保持销售台面的商品充盈5、熟练的面销。6、完成上级安排的各项任务,学习西点、面包制作。

  岗位名称:人才测评实习生工作职责:1.开发测评产品,捕捉财务人才特质、设计适合各类财务人才的测评产品,并与技术、UI设计人员对接进行线.设计测评方案,根据测评委托方的需要和目的设计具有针对性的财务人才测评方案;3.实施人才测评,根据制定的测评方案实施人才测评,包括诊断性调研,把握项目进度;4.测评结果处理,根据测评结果数据、诊断性调研信息,进行分析汇总,形成专业性的测评报告。岗位要求:1、教育背景最低学历要求:本科2、人力资源、心理学、财务相关专业

  1、陈列部门负责人,带领陈列的研发和执行团队进行新品的陈列设计及月度零售方案的陈列支持2、带领陈列创新,在目前艺术化陈列的同时加入数字化陈列,同时配合商品部门在不同店态提出陈列知道原则3、带领执行团队,加强区域陈列培训,提高区域和门店相关人员的陈列能力任职资格:1、本科以上学历,5年以上同岗位经验2、服装运动品牌优先考虑3、有市场、销售经验优先考虑

  职位要求:1、协助区域经理进行区域客户的管理工作2、 负责并配合公司制定和实施市场推广方案,各种促销活动的监督和执行;;3、 负责区域店面日常销售管理、渠道及项目销售开拓和管理并达成目标;4、 协助总部推进区域店面拓展和选址,并负责区域所有新店开业各项工作;任职要求:1、大专以上学历,服装行业、家纺行业优先考虑2、有加盟客户管理经验3、精通门店运营和零售提升4、工作地点:江苏 安徽 浙江

  岗位职责:1、根据公司经营目标,全面负责酒店财务管理工作(包括财务预算、财务核算、财务分析、账务处理等)2、制定和执行相关的财务管理制度,并加以不断的更新和完善。3、监督、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保酒店物资的合理使用和公司的财产安全。4、制定跟酒店业务相关的各部门的成本、费用指标,并组织做好成本、费用的控制,确保公司经济效益。5、负责审核酒店各类基础报表、账单、票据等,出具各类财务报告及财务分析。6、监控可能会对企业造成经济损失的重大经济活动。7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、本科以上学历,会计、财务等相关专业;有相关证书、职称者优先。2、熟悉酒店财务管理模式,星级酒店三年以上相关工作经验。3、熟悉国家相关法律法规,熟练使用各种财务工具和办公软件。2、具有较强的独立学习和工作的能力,责任心强,认真细心,积极主动,诚实可靠。4、具有一定的协调和统筹能力,能承受一定的工作压力。5、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

  我们都是年轻一代,一路走来全靠自己!爱玩游戏,爱交朋友,更爱自己!想发展,想赚钱,更想成就自己!到上海,从悟空找房开始:我们招的不是员工,我们招的是合伙人!未来的老板!无专业要求,无地域限制,只要是你!这是一份辛苦的工作,也是有无数可能的工作——相信自己,就来试试!职位描述:1、线上线下结合,传统门店结合互联网模式,提高效率;2、负责在自有悟空找房APP及其他房产平台上发布房源做推广;3、负责接待门店咨询买房的客户,安排看房;4、负责通过手机抢单,维护线、综合了解客户需求,匹配合适的房源;6、负责买卖谈判并跟进房屋买卖过程;7、维护老客户,开展新客源;任职资格:1、、无行业经验的应届毕业生优先,本科及其上学历;2、同时欢迎认同企业文化的同行业精英(可适当调整学历);3、20-28周岁,优秀的可以适当调整;4、有较强的抗压能力,能接受加班、调休;5、乐观、有事业心,喜欢房地产业;6、有团队意识,富有责任感;薪资架构:基本薪资:4300元/月(无行业经验);4800-6100(有行业经验)提成:21%-51%的阶段式提成 额外丰厚大礼:年终7%团队分红!!!合伙人:晋升分行经理即可成为合伙人,合伙人高薪+分红40% 孵化合伙人可享受n*40%*40%......培训:—1—线—年轻朝气的优秀培训团队—4—总部职前训、区域培训OJT、门店带教三位一体;加入悟空找房,启动职业生涯成功路!

  岗位职责:1.品控标准优化完善;2.品控标准培训和支持;3.品控巡店计划制定和稽核;4.稽核报告撰写;5.品质整改追踪;6.顾客投诉事项处理和汇报;任职要求:1.大专以上学历;2年以上大型连锁企业区域管理工作经验;2.具有风险防范意识,良好的沟通协调能力、团队协作能力及独立思考能力3.有较强的文字表达能力,能够完成初步稽核报告的撰写;能熟练操作办公软件;4.为人踏实、细心,吃苦耐劳,责任感强、执行力强,原则性强;5.有较强的业绩管理能力和关系维护协调能力;能接受出差优先。

  (上市名企)准意向客户资源/软件销售/年薪17万启涛企业公司上海-浦东新区0.8-1万/月01-06

  公司提供的客户,有明确需求意向,成交率高。 2019年,不要再频繁的跳槽了,既浪费了青春又浪费了经验。找个好平台好好发展吧! [腾讯科技]投资旗下上市公司项目:客户最近在做投资证券等,就会通过互联网搜索必备的分析软件,在我司的官方网站对软件产品经过了解之后,在网站注册会员并且留下了自己的联系方式。我们向这些客户致电销售我司的官方软件。这类主动搜索公司信息的客户,有明确需求意向,成交率高。 工作地址:上海市浦东新区曹路创新产业园交通情况:(地铁9号线分钟) 联系人:王小姐招聘职位:软件销售顾问 工作职责:我们的工作是根据公司提供优质的客户资源,无需外出,无需自己开发,我们通过公司电话,给全国客户提供软件销售和指导服务,并且定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系---------------------------------------------------------------------------------------- (客户主动找过来的,说明对我们的软件产品有需求的,并且做证券等投资,必须配备专用的分析软件,所以客户名单质量是非常好的。我司各个项目收入最高的一个项目,大家抓紧机会)工作要求:1. 年满18周岁2. 性别:性别不限3. 学历:中专及以上的学历;4. 综合素质要求:普通话表达流畅,具有良好的沟通能力,抗压力强,有意愿挑战高薪 薪资福利:1、签订正式劳动合同,缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤);和补充商业医疗保险。2、试用期无责底薪(3000)+证书补贴(1000)+餐补+高额提成+达成奖(9200)+排名奖金(4500) 目前在职员工平均工资8.5K左右;半年以上的50%员工月薪过一万五。3、带薪假期;4、提供一周带薪培训,(带薪岗前培训)5、公司属于快速成长期,提供公平,公正的快速提升机会;6、丰富多彩的员工活动,额外有现金购物卡的奖励、带薪年假、法定节假日、节日礼品、婚假、生日礼品等;每天免费水果供应;周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈活动比赛;团队、区域聚餐。每月主题活动;生日party。工作时间:周一到周五 9:00-19:30,周末双休晋升路线:软件销售顾问-初级软件销售顾问 - 中级软件销售顾问 - 高级软件销售顾问- 资深软件销售顾问 - 软件销售主管 - 从软件销售顾问一职开始,每个职位每季度都会进行评估,顺利通过考核后有机会提前试用期转正或担任更高一级别职务;目前,公司分别在全国各地等各地设立办公室,全球员工超过3000人,上海总部员工逾800人,服务会员超过200万人,全国行业排列前五名,已获上海市2018年首批高新技术企业认定。2018年年底新设浦东职场; 因此,在2018年底需要几十名管理人员,发展空间巨大~~名额有限大家抓紧时间~~

  【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。如有疑问可联系上海链家总部HR杨经理进行咨询:),将为您优先安排面试。面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!】【Lianjia.链家简介】链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并不断提高服务效率、提升服务体验,希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。【任职要求】(1)18周岁以上,统招本科以上学历,热爱房地产经纪行业;(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的上进心;(3)有毅力,具备良好的沟通能力;(4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;【工作职责】1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌2.为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作【福利待遇】薪酬:实习期无责任底薪5000转正保障性底薪3000-8000,二手提佣20%-70%租赁提佣40%, 一手提佣30%,新人端口免费使用福利:①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;②内部员工享有免费学历进修;③老员工享有周年庆定制礼物;④精英社成员享有免费出国游;⑤公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;【培训体系】:从新人到精英,我们为您定制培训课程:1)入职前:新人训—入职前的4天专业知识培训,让你对房地产业务知识有一个基本的认识2)入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制)3)入职三个月:专业知识提升培训(签约能力、金融知识培训)4)入职六个月:储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、管理技能提升、团队建设)【上海链家直聘,全上海所有店面任您挑选】工作地点:全上海就近分配

  工作职责:1.主持和负责财务部门的工作,协调、处理对内对外各职能部门关系,指导相关财务管理工作;2.制定部门年度工作计划并督导实施,调配、检查下属员工的工作内容和进度;3.参与发展规划及业务指标的设定,并进行专业的财务分析;4.组织编制并督导实施公司财务预、决算;5.组织制定并督导实施公司各项财务管理制度及工作流程;6.协调工商,税务,审计,银行等金融机构及经济团体的关系;7.完成上级领导交办的工作。任职要求:1.3年以上集团型公司财务管理工作经验,5年以上的财务工作经验;2.熟悉教育培训行业的运营特点,及其对财务体系的特殊要求;3.熟悉国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,并能在工作中加以运用;4.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;5.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;具备良好的团队精神与服务意识;6.具有很强的沟通、协调和推进能力;能够脚踏实地,以身作则,身体力行。

  岗位职责1)对学生进行数学,英语,语文教学,为学生提供专业的高质量教学服务;2)帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;3)与学生及家长保持良好、长期的合作关系,提高客户满意度,促进续费;4)配合公司其他部门完成与学科相关的工作。岗位任职条件1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业者优先2.有一定教学经验,有家教,***老师,院校工作经验优先3.了解上海当地小、初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;

  1、接待来电来访并提供课程咨询;2、课程销售当面咨询;3、负责新老客户的跟踪维护,并拓展一定的客户资源渠道;4、参与和支持中心相关市场推广活动。5,进行校外门口互动推广和家长拜访。每周规定完成上门人数和报名人数。并且很好和在校学员保持联系和沟通,做口碑介绍和家长介绍,维护关系。6,对个人职业规划有一定要求,能考虑自己长远规划,未来希望是校区校长或是合作伙伴任职要求:1、具有良好的语言表达和沟通能力,亲和力强;2、具备一定的谈判逻辑以及销售技巧;3、乐于接受挑战并认同中高考行业和机构理念;上班时间:做五休二可调休

  一、岗位职责1、接待来访家长和学员,接听前台电线、根据学员的课程安排好排课、调课、请假等工作;3、协助教务部、学生管理部、市场招生部的工作开展;4、及时处理、跟踪好家长和学员的投诉或退费要求;5、协助日常办公室事务,完成领导交付的其他工作。二、任职要求1、形象好,气质佳;2、良好的语言表达及解决问题的能力;3、热爱教育行业,有教育行业经验者优先;4、有销售行业工作经验者优先。

来顶一下
近回首页
返回首页
推荐资讯
相关文章
    无相关信息
栏目更新
栏目热门